Hey du! Kennst du dich mit dem Begriff „sonstige natürliche Person“ aus? Wenn nicht, dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel erklären wir dir, was es damit auf sich hat.
Eine sonstige natürliche Person ist eine Person, die nicht als natürliche Person im Sinne des Handels- oder Steuerrechts anerkannt ist. Beispiele für sonstige natürliche Personen sind Gesellschafter einer Personengesellschaft oder eine Person, die ein Gewerbe betreibt.
Einzelunternehmer: Was ist das & wer kann es sein?
Ein Einzelunternehmer ist eine natürliche Person, die gewerblich oder freiberuflich tätig ist. Im Unterschied zu einer juristischen Person, die du unter anderem als GmbH oder AG kennst, ist ein Einzelunternehmer ein selbstständiger Unternehmer, der auf eigene Rechnung und Verantwortung arbeitet. In der Regel handelt es sich dabei um ein kleineres Unternehmen, das ohne Angestellte auskommt und von einer einzelnen Person geführt wird. Diese kann sich beispielsweise als Freiberufler, Gewerbetreibender, Handwerksmeister oder als selbstständiger Kaufmann betätigen.
Was ist eine natürliche Person? Rechte & Pflichten erklärt
Du bist eine „natürliche Person“, wenn Du ein Mensch bist und Dein Leben auf dem Planeten Erde verbringst. Als natürliche Person bist Du Träger von Rechten und Pflichten, was bedeutet, dass Du in einer Gesellschaft Deine Rechte und Pflichten wahrnehmen solltest. Im Gegensatz zu einer natürlichen Person, wie Du es bist, können durch einen Rechtsakt, wie ein Verein, eine GmbH oder eine andere juristische Person, auch Rechtspersönlichkeiten entstehen. Diese Rechtspersönlichkeiten haben ebenfalls Rechte und Pflichten, die vom Staat geregelt werden. Sie können Verträge schließen, eigene Rechte und Pflichten besitzen und können durch Gerichtsurteile in Anspruch genommen werden. Aber auch als natürliche Person solltest Du Deine Rechte und Pflichten kennen und wahrnehmen.
Gründe dein Einzelunternehmen: Anforderungen und Vorteile
Du hast einen Traum und willst dein eigenes Unternehmen gründen? Dann ist ein Einzelunternehmen eine gute Möglichkeit. Dabei handelt es sich um ein Unternehmen, das von einer einzelnen natürlichen Person betrieben wird. Es gibt viele verschiedene Arten von Einzelunternehmen, darunter gewerbliche, freiberufliche und land- und forstwirtschaftliche Unternehmen. Als Einzelunternehmer kannst du sowohl als Arbeitgeber als auch als Solo-Selbstständiger tätig sein. Ein Einzelunternehmen zu gründen, kann eine vielversprechende Möglichkeit sein, deine Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Mach dich mit den Anforderungen vertraut, die an die Gründung und das Betreiben eines Einzelunternehmens gestellt werden, und starte dein Vorhaben.
Gründe ein Unternehmen: Wie wird daraus eine juristische Person?
Klar ist, eine natürliche Person ist eine Privatperson. Anders als diese sind juristische Personen, die durch eine Vereinbarung zwischen mehreren natürlichen Personen geschaffen wurden. Du hast bestimmt schon mal vom Handelsregister gehört. Dort tragen sich juristische Personen ein und haben so die gleichen Rechte und Pflichten wie Privatpersonen. Wenn du also gemeinsam mit Freunden oder Familie ein Unternehmen gründen willst, ist das Eintragen ins Handelsregister ein wichtiger Schritt – denn so wird aus dem Unternehmen eine juristische Person.
Unterschiede zwischen natürlichen und juristischen Personen in Deutschland
Du hast sicher schon mal von natürlichen und juristischen Personen gehört. Aber was genau ist das eigentlich? In Deutschland unterscheiden die Gesetze zwischen natürlichen und juristischen Personen. Natürliche Personen sind alle Menschen, die als Rechtsträger und als Rechtssubjekt (Verpflichtet und Berechtigt) anerkannt werden. Zu den juristischen Personen gehören unter anderem ein Verein, eine GmbH oder eine Körperschaft. Eine juristische Person hat eine eigene Rechtspersönlichkeit, das heißt, sie kann eigene Rechte erwerben und eigene Pflichten übernehmen.
Was ist eine juristische Person? Erklärung & Rechte/Pflichten
Du hast schon mal von einer juristischen Person gehört, aber weißt nicht genau, was das ist? Kein Problem, wir erklären es Dir! Eine juristische Person ist keine natürliche Person, so wie Du und ich. Sie erhält ihre Rechtsfähigkeit nicht mit der Geburt und verliert sie auch nicht mit dem Tod. Juristische Personen sind vielmehr rechtliche Organisationen, die im Handels- oder Unternehmensregister eingetragen sind. Sie haben eigene Rechte und Pflichten, wie zum Beispiel das Recht, selbst Klage zu erheben oder verklagt zu werden.
Kommanditgesellschaft: Wann ist der phG eine GmbH?
Du hast schon mal von Kommanditgesellschaften gehört? Dann weißt Du, dass der persönlich haftende Gesellschafter (phG) meist eine natürliche Person ist. Aber es gibt auch Ausnahmen. In manchen Fällen ist der phG eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Dies hat einige wichtige Folgen. Wenn Du eine Kommanditgesellschaft gründest, in der eine GmbH als phG fungiert, musst Du eine Gewerbeanzeige bei der zuständigen Behörde erstatten. Hierfür ist jedoch nur der persönlich haftende Gesellschafter (in diesem Fall die GmbH) verantwortlich.
Erstelle jetzt Deinen kostenlosen Businessplan
Du träumst davon, ein eigenes Unternehmen zu gründen? Dann solltest Du unbedingt einen Businessplan erstellen. Ein Businessplan ist ein wichtiger Bestandteil des Gründungsprozesses. Er dient als Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung Deiner Unternehmensidee. Als juristische Person kannst Du ein Rechtssubjekt werden, das ohne natürliche Person zu sein, allein durch Gesetz, rechtsfähig ist. Dazu gehören unter anderem eine GmbH oder ein eingetragener Verein. Ein Businessplan ist ein Dokument, das Deine Unternehmensidee, Dein Geschäftsmodell und Deine Finanzplanung darstellt. Er hilft Dir, Deine Ideen zu strukturieren, Risiken zu minimieren und Dein Unternehmen erfolgreich zu machen. Um einen Businessplan zu erstellen, musst du dein Unternehmen gründlich recherchieren und analysieren. Überlege, wie Deine Idee einzigartig und vorteilhaft für Deine Kunden ist und wie Du Dein Unternehmen am besten aufbauen kannst. Informiere Dich über den Markt und überleg Dir, wie Du Dein Produkt am besten vermarkten kannst. Erstelle schließlich eine Finanzplanung, um herauszufinden, wie viel Geld Du brauchst, um Dein Unternehmen zu gründen und zu betreiben. Hier bei uns kannst Du Deinen Businessplan kostenfrei erstellen. Wir helfen Dir dabei, eine professionelle und individuell angepasste Businessplan-Vorlage zu erstellen. Wir bieten Dir auch ein kostenloses Beratungsgespräch an, bei dem wir Deine Ideen und Ziele besprechen und Dir helfen, das Beste aus Deinem Businessplan herauszuholen.
Einzelunternehmen gründen: Vorteile, Prozedur und Haftung
Du möchtest ein Unternehmen alleine gründen, aber eine Kapitalgesellschaft kommt für Dich nicht in Frage? Dann bist Du beim Einzelunternehmen genau richtig. Auch Einzelgewerbe genannt, gilt es als eigene Rechtsform und ist in Deutschland verbreitet. Zu den Vorteilen eines Einzelunternehmens gehören die geringen Gründungskosten, die einfache Gründungsprozedur und die flexible Struktur der Firmenleitung. Da Du als Einzelunternehmer allerdings für alle Schulden des Unternehmens allein haftest, solltest Du Dir vorab überlegen, ob ein Einzelunternehmen die richtige Entscheidung für Dich ist.
Kleingewerbe gründen: Einfach, kostengünstig und weniger Aufwand
Als Kleingewerbe hast du die Möglichkeit, entweder als Einzelunternehmer*in oder aber als GbR mit mehreren Personen zu agieren. Beim Kleingewerbe sind bestimmte Größenschwellen hinsichtlich deiner Einnahmen vorgeschrieben. Ein echter Vorteil ist, dass die Gründung sehr unkompliziert und kostengünstig ist. Außerdem ist nur eine einfache Buchführung notwendig. Damit sparst du eine Menge Zeit und hast weniger Aufwand mit der Buchhaltung. Zudem ist es einfacher, eine eingetragene Marke zu schützen. Daher lohnt es sich, ein Kleingewerbe zu gründen.
Gründe dein Einzelunternehmen – Tipps & Tricks
Du möchtest dein eigenes Unternehmen gründen? Dann ist ein Einzelunternehmen eine gute Option. Es ist ein Wirtschaftsunternehmen, das ohne große finanzielle Rücklagen von einer einzelnen natürlichen Person gegründet werden kann. Der Betreiber eines Einzelunternehmens wird als Inhaber bezeichnet und hat die volle Kontrolle über die Geschäftstätigkeit. Allerdings kann er auch einzelne Bereiche auslagern, um sich zu entlasten. Allerdings ist es wichtig, dass du einige Dinge beachtest, bevor du dein Einzelunternehmen gründest. Zum Beispiel ist es sinnvoll, ein Business-Plan zu erstellen und sich über die steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren. Außerdem solltest du dir Gedanken machen, welche Art von Kunden du ansprechen möchtest und wie du deine Produkte oder Dienstleistungen bewerben kannst. Wenn du alle diese Punkte berücksichtigst, ist dein Einzelunternehmen bestens aufgestellt.
Erwerbstätig? 15+? Erfahre deine Rechte als Arbeitnehmer
Du bist ein erwerbstätiger Mensch? Dann gehörst du zu den Personen, die mindestens eine Stunde pro Woche gegen Entgelt einer beruflichen Tätigkeit nachgehen, ein Arbeitsverhältnis eingehen oder selbstständig tätig sind. Gemäß der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zählst du dazu, wenn du mindestens 15 Jahre alt bist. Es ist wichtig, dass du über deine Rechte Bescheid weißt und deine Arbeit auf einem sicheren Level ausführst.
Steuern für sonstige selbstständige Tätigkeiten
Du hast vielleicht schon mal was von freien Berufen gehört, aber es gibt auch noch eine andere Art von selbstständiger Arbeit, die sonstige selbstständige Tätigkeiten. Dadurch bekommst du Einkünfte, wie zum Beispiel Vergütungen, die du als Testamentsvollstrecker erhältst, oder auch durch die Vermögensverwaltung. Auch als Mitglied eines Aufsichtsrats kannst du Einnahmen erzielen. All diese Einkünfte sind steuerpflichtig. Es lohnt sich also, sich über die jeweiligen Steuerregeln zu informieren, damit du am Ende nicht mehr bezahlen musst, als du müsstest.
Kann mein Arbeitgeber mir andere Aufgaben geben?
Du fragst Dich, ob Dein Arbeitgeber Dir andere Aufgaben zuweisen kann? Ob er das darf, hängt von Deinem Arbeitsvertrag ab. Ist dort der Aufgabenbereich festgelegt, muss Dein Arbeitgeber eine ausdrückliche Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag haben, um Dir andere Aufgaben zu übertragen. In der Regel kann die Versetzungsklausel jederzeit durch einseitige Erklärung des Arbeitgebers geändert werden. Allerdings muss Dein Arbeitgeber die betroffene Person vorab über die geplanten Änderungen informieren.
Arbeitsverweigerung: Wann ist sie gerechtfertigt?
Du hast gerade von einer Arbeitsverweigerung gehört und fragst Dich, wann diese vorliegt? Eine Arbeitsverweigerung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer seinen arbeitsvertraglichen Pflichten bewusst nicht nachkommt. Das heißt, er verweigert, obwohl er in der Lage wäre, seinen Job auszuführen. Unter Umständen kann eine Arbeitsverweigerung allerdings gerechtfertigt sein. So zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber dem Mitarbeiter eine unzumutbare Weisung erteilt, der Arbeitnehmer im Rahmen eines Streiks handelt oder wenn ein erheblicher Lohnrückstand vorliegt. In diesen Fällen hat der Arbeitnehmer das Recht, sich zu weigern.
Recht auf gesetzlich, tariflich und arbeitsschutzrechtlich korrekte Arbeit
Du hast ein Recht darauf, dass deine Arbeit den gesetzlichen, tariflichen oder arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen entspricht. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Arbeit gegen diese Bestimmungen verstößt, gibt es mehrere Möglichkeiten, wie du vorgehen kannst. Zum einen kannst du dich an deinen Betriebsrat wenden, der dir bei der Durchsetzung deiner Rechte helfen kann. Zum anderen kannst du auch eine Beratungsstelle aufsuchen, die dich über deine Rechte aufklärt und dich bei der Durchsetzung unterstützt. Auch sittenwidrige Beschäftigungen, bei denen du weniger als 30% unter dem tariflichen oder ortsüblichen Arbeitsentgelt liegst, sind unzulässig. Wenn dir also ein Job angeboten wird, bei dem du weniger verdienst als du es eigentlich müsstest, dann hast du das Recht, dich dagegen zu wehren und den Job abzulehnen.
Verpflichtung zum Halten des Arbeitsplatzes sauber
Du hast eine Verpflichtung, Deinen Arbeitsplatz sauber zu halten. Das kann in Deinem Einzelarbeitsvertrag oder auch durch das Weisungsrecht Deines Chefs geregelt sein. In jedem Fall musst Du Dich an die Bestimmungen des Arbeitsvertrages halten und wenn gewünscht, auch deutlich sichtbar den Arbeitsplatz reinigen. Dies kannst Du auf unterschiedliche Weise erledigen, zum Beispiel durch Staubwischen, Abstauben und Abwischen der Oberflächen. Falls Dein Arbeitsplatz auch einen Teppichboden hat, kannst Du ihn auch regelmäßig absaugen oder wischen. Wichtig ist, dass Du den Arbeitsplatz nach den Anweisungen Deines Chefs sauber hältst, damit Du eine angenehme und saubere Arbeitsumgebung hast.
Arbeitsvertrag ohne Tätigkeitsbeschreibung: Ja, aber beachte das!
Ja, ein Arbeitsvertrag ist auch ohne die genaue Beschreibung der Tätigkeiten möglich. Das ist gerade dann der Fall, wenn die Einstellung nur mündlich vereinbart wurde. In einem solchen Fall können allerdings Unklarheiten entstehen. Deshalb ist es sinnvoll, eine detaillierte Aufgabenbeschreibung schriftlich festzuhalten, damit du weißt, was von dir erwartet wird. So kannst du dir sicher sein, dass deine Arbeit von deinem Arbeitgeber anerkannt wird.
Einzelunternehmen: Was Du über Ein-Personen-Unternehmen wissen solltest
Du hast vielleicht schon mal von einem Einzelunternehmer gehört. Aber weißt Du auch, was das eigentlich ist? Damit Du es verstehst, erklären wir es Dir gern. Ein Einzelunternehmen ist keine juristische Person, sondern es ist auch im Sinne des Gesetzes eine natürliche Person. Damit ist gemeint, dass es eine Person ist, die ein Unternehmen betreibt. Nicht nur eine Freiberuflerin oder ein Freiberufler ist also ein Einzelunternehmer, wenn er Inhaber einer Einzelfirma ist. Ein Einzelunternehmen ist also ein Unternehmen, das von einer Person geführt wird. Du kannst es als eine Art Ein-Personen-Betrieb betrachten, der allein von einem Inhaber geleitet wird. Dieser Inhaber ist für die Entscheidungen und die Verantwortlichkeiten in seinem Unternehmen allein verantwortlich, wie zum Beispiel für den Erfolg oder Misserfolg. Ein Einzelunternehmen kann aber auch Angestellte haben, die dann aber vom Inhaber eingestellt werden. Ein Einzelunternehmen ist eine sehr gute Möglichkeit, um selbstständig zu arbeiten und sich ein eigenes Business aufzubauen.
Einfache Tätigkeiten: Flexible Arbeitszeiten & Geld verdienen
Du hast schon mal von einfachen Tätigkeiten gehört? Sie sind eine sehr beliebte Art von Arbeit, die nicht viel Erfahrung oder Fähigkeiten erfordert und daher für viele Menschen zugänglich ist. Obwohl einfache Tätigkeiten in der Regel nicht so viel bezahlen wie andere Arten von Arbeit, können sie eine wichtige Rolle für Menschen spielen, die gerade erst anfangen, sich finanziell zu etablieren. Einfache Tätigkeiten können helfen, Geld zu verdienen, um Rechnungen zu bezahlen, ein Zuhause zu mieten oder zu kaufen oder ein Auto zu kaufen. Außerdem können sie dazu beitragen, ein Gefühl von Unabhängigkeit und Selbstvertrauen zu erlangen.
Einfache Tätigkeiten bieten in der Regel flexible Arbeitszeiten und es gibt viele verschiedene Arten von Tätigkeiten, die man ausführen kann. Zu den häufigsten Tätigkeiten gehören Büroarbeiten, Reinigungsarbeiten, Verkaufshilfen, Lager- und Transportarbeiten, Gastronomie- und Hotelservices oder auch Liefer- und Botendienste. Es gibt auch viele temporäre Arbeitsplätze, die eine kurzfristige Beschäftigung ermöglichen. Für viele ist es eine gute Möglichkeit, ein bisschen Geld zu verdienen, während sie auf eine andere Art von Arbeit warten.
Einfache Tätigkeiten können eine großartige Möglichkeit sein, ein bisschen Geld zu verdienen und gleichzeitig etwas mehr Erfahrung zu sammeln. Abgesehen von den finanziellen Vorteilen, können sie Dir auch dabei helfen, Dein Selbstvertrauen zu stärken, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Kontakte zu knüpfen. Wenn Du also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, ist eine einfache Tätigkeit vielleicht genau das Richtige für Dich.
Fazit
Eine sonstige natürliche Person ist jemand, der als natürliche Person gilt, aber nicht als Geschäftspartner oder Geschäftsbesitzer. Es kann sich zum Beispiel um einen Freund, Verwandten oder ein Familienmitglied handeln. Diese Person muss nicht in einem Geschäft tätig sein.
Eine sonstige natürliche Person ist eine Person, die in einem bestimmten Zusammenhang, wie z.B. einem Vertrag, nicht als Einzelperson, sondern als Vertreter einer Organisation oder eines Unternehmens handelt. Fazit: Eine sonstige natürliche Person ist eine Person, die eine Organisation oder ein Unternehmen vertritt.
